Často kladené otázky při pracovním pohovoru
- Řekněte nám něco o sobě
- Proč chcete pracovat právě u nás?
- Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
- Kde se vidíte za pět let?
- Jak byste popsali způsob své práce?
- Pracujete raději v týmu nebo samostatně?
- Jaký byl váš největší profesní úspěch a proč?
- Proč jste opustil/a své poslední zaměstnání?
1. Rekněte něco o sobě
Proč se na to ptáte? Tazatel chce získat první dojem a zjistit, jak se prezentujete.
Jak odpovíte? Strukturovaně a relevantně! Začněte svým současným zaměstnáním nebo poslední pozicí, pak přejděte k důležitým etapám své kariéry a vysvětlete, proč máte zájem o tuto pozici. Buďte struční a vyhněte se příliš osobním detailům.
Příklad: „V současné době pracuji jako marketingový manažer ve středně velké společnosti, kde jsem zodpovědný za plánování a realizaci marketingových strategií. Za posledních pět let jsem získal rozsáhlé zkušenosti v oblasti digitální reklamy a získávání zákazníků. Na inzerované pozici u vás mě obzvláště zajímá, že mohu přispět a dále prohloubit své znalosti v automobilovém průmyslu.“
2. Proč pro nás chcete pracovat?
Proč se vás na to ptáme? Tím se ověřuje, zda jste si společnost prozkoumali a zda vaše hodnoty a cíle odpovídají hodnotám a cílům společnosti.
Jak odpovíte? Ukažte, že jste si udělali domácí úkol. Zmiňte konkrétní aspekty společnosti, které vás oslovují, a jak se shodují s vašimi kariérními cíli a hodnotami.
Příklad: „Obdivuji inovace a kvalitu, které charakterizují vaši společnost v automobilovém průmyslu. Zvláště na mě zapůsobilo vaše odhodlání vyvíjet udržitelné technologie. Chci být součástí týmu, který utváří budoucnost mobility, a zároveň přispět k dalšímu vývoji inovativních výrobních technologií.“
3. Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
Proč se na to ptáte? Tazatel chce vědět, zda máte sebereflexi a jak se vypořádáváte se svými slabými stránkami.
Jak odpovíte? Buďte upřímní, ale strategičtí. Vyjmenujte silné stránky, které jsou pro danou práci důležité, a slabé stránky, které nejsou podstatné nebo na kterých již pracujete.
Příklad: „Jednou z mých silných stránek je schopnost organizovat a koordinovat složité projekty, což mi velmi pomohlo na mé předchozí pozici. Jednou z mých slabých stránek bylo, že jsem zpočátku obtížně delegoval úkoly, protože jsem chtěl mít jistotu, že vše proběhne perfektně. Naučila jsem se však více důvěřovat svému týmu a díky tomu jsem se stala efektivnější.“
4. Kde se vidíte za pět let?
Proč se na to ptáte? Chtějí zjistit, zda jsou vaše dlouhodobé cíle v souladu s cíli společnosti.
Jak odpovíte? Ukažte své ambice, ale zůstaňte realističtí. Propojte své profesní cíle s možnostmi, které společnost nabízí.
Příklad: „Za pět let se vidím na manažerské pozici, kde budu nejen řídit projekty, ale také strategicky přispívat k dalšímu rozvoji společnosti. Jsem přesvědčen, že mi dáte příležitost se v tomto směru rozvíjet a dále rozšiřovat své vůdčí schopnosti“.
5. Jak byste popsal způsob své práce?
Proč se na to ptáte? Tazatel chce pochopit, jak zvládáte své úkoly a zda váš způsob práce vyhovuje společnosti.
Jak odpovíte? Vysvětlete, zda máte tendenci pracovat strukturovaně a metodicky, nebo kreativně a flexibilně, a uveďte příklady, kterými své tvrzení podpoříte.
Příklad: „Pracuji velmi strukturovaně a přikládám velký význam plánování a organizaci. K udržování přehledu a stanovování priorit používám různé nástroje. V minulosti mi to pomohlo dokončit projekty včas a efektivně.“
6. Pracujete raději v týmu nebo samostatně?
Proč se na to ptáte? Tazatel chce vědět, zda dokážete efektivně pracovat v různých pracovních prostředích a který způsob práce vám nejvíce vyhovuje.
Jak odpovíte? Ukažte flexibilitu a uveďte příklady, které zdůrazní vaši schopnost být úspěšný jak v týmu, tak samostatně.
Příklad: „Velmi rád pracuji v týmu, protože si cením výměny nápadů a spolupráce. Zároveň jsem také schopen samostatně řídit projekty a plnit úkoly na vlastní odpovědnost. Na své poslední pozici jsem například plánoval projekt v rámci týmu a zároveň jsem samostatně dohlížel na jeho realizaci.“
7. Jaký byl váš největší profesní úspěch a proč?
Proč se na to ptáte? Chtějí zjistit, jaké úspěchy jsou pro vás obzvláště důležité a jak definujete úspěch.
Jak odpovíte? Vysvětlete kontext svého úspěchu, svou roli a výsledky, kterých jste dosáhli.
Příklad: „Mým největším profesním úspěchem bylo vedení projektu zavedení nové marketingové strategie, která vedla k 20% nárůstu prodeje během jednoho roku. Mou úlohou bylo koordinovat tým, vypracovat strategii a dohlížet na její realizaci. Byla to velká výzva, ale výsledek ukázal, že se naše úsilí vyplatilo.“
8. Proč jste opustil/a své poslední zaměstnání?
Proč se vás na to ptáme? Tazatel chce pochopit důvody vaší změny a ujistit se, že měníte zaměstnání ze správných důvodů.
Jak odpovíte? Buďte upřímní, ale pozitivní. Zaměřte se spíše na to, co na nové pozici hledáte, než abyste říkali negativní věci o svém posledním zaměstnání.
Příklad: „Z minulého zaměstnání jsem odešel, protože jsem hledal nové výzvy a možnosti profesního rozvoje. Přestože jsem se hodně naučil a kolektiv byl skvělý, cítil jsem, že chci v kariéře pokročit a využít své dovednosti v novém prostředí.“
Pracovní pohovor není jednosměrný. Nejde jen o to, abyste se předvedli v co nejlepším světle, ale také o to, abyste zjistili, zda vám společnost a pozice vyhovují. Díky dobré přípravě se můžete prezentovat sebevědomě a přesvědčivě.
20 Další otázky pro žadatele
- Proč jste si vybrali svou současnou profesní dráhu?
- Co vás motivuje chodit každý den do práce?
- Jak řešíte konflikty v týmu?
- Popište obtížnou situaci v práci a jak jste ji překonali.
- Jaké profesní dovednosti byste chtěli v příštích letech rozvíjet?
- Jak si udržujete aktuální informace ve svém oboru?
- Jak se vyrovnáváte se změnami na pracovišti?
- Můžete uvést příklad inovativního řešení, které jste vyvinuli?
- Co očekáváte od nadřízeného?
- Jak jednáte s obtížnými zákazníky?
- Popište chybu, kterou jste udělali, a co jste se z ní naučili.
- Co děláte pro to, abyste dosáhli svých profesních cílů?
- Jak si organizujete práci, abyste dodržovali termíny?
- Jaký byl nejnáročnější projekt, na kterém jste pracovali?
- Jak se vyrovnáváte se zpětnou vazbou?
- Proč bychom měli zaměstnat právě vás?
- Jakými třemi přídavnými jmény byste se popsali?
- Jaké zkušenosti jste získali v oboru?
- Co jste se za svou dosavadní kariéru naučili, co by vás připravilo na tuto pozici?
- Jak byste přispěl/a k úspěchu naší společnosti?
Shrneme-li to, příprava na pracovní pohovor je směsicí sebereflexe, výzkumu a praxe. Díky výše uvedeným tipům a příkladům máte nyní solidní základ pro sebevědomé a přesvědčivé vystupování. Nezapomeňte: pracovní pohovor není jen zkouškou, ale také příležitostí poznat firmu a zjistit, zda vám skutečně vyhovuje. Zůstaňte tedy autentičtí, dobře připravení a otevření novým příležitostem. Hodně štěstí při příštím pohovoru - zvládnete to!
