weba, ein führender Spezialist in der Herstellung von Werkzeugen für die Warmumformung und Umformtechnik, engagiert sich seit Jahren aktiv für die Förderung von Frauen im technischen Bereich. Durch das Programm FEMImplacement werden Frauen gezielt zu Technikerinnen ausgebildet, was ihnen ermöglicht, in männerdominierten Berufsfeldern Fuß zu fassen.
Der Bedarf an Fachkräften in der Technik wächst stetig, was jungen und ambitionierten Frauen zugutekommt. Die oft gut entlohnten technischen Berufe bieten zusätzliche Anreize, sich für eine Karriere in diesem Bereich zu entscheiden. weba hat es sich zur Aufgabe gemacht, diesen Weg für Frauen zu ebnen und sie durch gezielte Ausbildungsprogramme und Weiterbildungsangebote zu unterstützen.
„Diese Auszeichnung ist eine Bestätigung für unsere kontinuierlichen Bemühungen, Frauen für technische Berufe zu begeistern und ihnen Karrierechancen in einer zukunftsorientierten Branche zu eröffnen“, so ein Sprecher des Unternehmens. „Wir sind stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber für weibliche Jobsuchende und Mitarbeiterinnen zu sein und damit einen wichtigen Beitrag zur Gleichstellung der Geschlechter in der Technik zu leisten.“
Mit der Verleihung des Awards „Mehr Frauen in die Technik“ unterstreicht das AMS die Bedeutung von Initiativen wie FEMImplacement und die Rolle von Unternehmen wie weba bei der Förderung von Frauen in technischen Berufen. Der Preis ist nicht nur eine Anerkennung, sondern auch ein Ansporn für andere Unternehmen, ähnliche Wege zu gehen und Frauen in der Technik zu unterstützen.
Über weba: weba Werkzeugbau beschäftigt an zwei Standorten über 300 qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Hauptquartier und Entwicklungszentrum befindet sich in Dietach, Österreich, während in Olomouc, Tschechien, Werkzeuge für die Warmumformung hergestellt werden. Die Auszeichnung „Mehr Frauen in die Technik“ zeigt einmal mehr, dass weba nicht nur durch innovative Technologie und Fachwissen überzeugt, sondern auch durch eine Unternehmensphilosophie, die das Wohlbefinden und die Förderung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
